Dokumentations-Coaching
Ihr Weg zur Echtzeit-Dokumentation
In sechs Monaten effektiv zu weniger Verschwendung und besserer Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen
Ablauf unseres Coachings
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Bestandsaufnahme
Welche existierende Dokumentation können Sie in Ihr zukünftiges System übernehmen? Was sollte verworfen und was ergänzt und ausgebaut werden?
Gespräche mit Schlüsselpersonen
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Kulturmonitor
Wo stehen Sie und Ihre Mitarbeiter in der Zusammenarbeit? Welche Themen brennen Ihnen auf der Nägeln?
Anonyme Befragung und Auswertung hinsichtlich:
Arbeitsplatz und Arbeitssituation, Zusammenarbeit und Betriebsklima, Führung und Vorgesetzte, Know-How und Wissensaustausch, Innovation, Kommunikation und Gesamtzufriedenheit
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Systemaufbau
Wie arbeiten Sie heute, und wie sollten Sie eigentlich arbeiten? An welchen Problemen hängen Sie immer wieder? Welche Fehlerquellen tauchen immer wieder auf? Welche Verbesserungsideen sollten Sie und Ihre Mitarbeiter endlich angehen?
Im Workshop analysieren wir mit Ihrem Kernteam Ihre Hauptwertschöpfungsprozesse und erstellen ihr digitales Abbild in Process Garden.
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Schulung Ihrer Administratoren und Poweruser
Wir schulen Ihre Mitarbeiter darin, Process Garden optimal an Ihr Unternehmen anzupassen und die Kolleginnen und Kollegen auf unterschiedlichen Ebenen in die Echtzeit-Dokumentation einzubinden.
Training Ihres Kernteams
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Intensivbegleitung
Über mehrere Monate hinweg kümmern wir uns mit Ihnen um die langfristig erfolgreiche Implementierung der Echtzeit-Dokumentation im Unternehmen.
- Wir begleiten Ihre Mitarbeiter individuell bei der Strukturierung der Dokumentation und schaffen Erfolgserlebnisse für jeden.
- Jedes Teammitglied wird bei seinem Dokumentations-Projekt in Process Garden mit unserer Branchenkenntnis unterstützt.
- Wir erarbeiten die Spezialansichten für Auditoren und Prüfer und erstellen intelligente Vorlagen.
- Führungskräfte, Spezialisten und QM-Beauftragte coachen wir zu Multiplikatoren, die den langfristigen Erfolg im Unternehmen sicherstellen.
So bringen wir Ihr Team dazu, künftig in Eigenregie in Process Garden zu dokumentieren, und gestalten einen fließenden Übergang vom Coaching zum Mentoring:
Mit wöchentlichen Anrufen, Vor-Ort-Treffen, Video-Konferenzen und Experten-Gesprächen zu Ihren aktuellen Herausforderungen.
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Internes Audit
Im Internen Audit messen wir den erreichten Stand und zeigen die verbleibenden Schritte auf, um bereit für ein externes Audit zu sein.
Präsentation und Analyse der Dokumentations-Meilensteine mit dem Kernteam und weiteren Stakeholdern im Unternehmen
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Zweiter Kulturmonitor
Im zweiten Kulturmonitor erheben wir die Veränderungen seit dem Beginn des Coachings und der Digitalisierung in Process Garden und leiten Handlungsempfehlungen ab.
Anonyme Befragung und Auswertung hinsichtlich:
Arbeitsplatz und Arbeitssituation, Zusammenarbeit und Betriebsklima, Führung und Vorgesetzte, Know-How und Wissensaustausch, Innovation, Kommunikation und Gesamtzufriedenheit
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Community Support und Networking
In der Process Gardening-Community fördern wir den Austausch und die Unterstützung rund um Unternehmensführung, Firmenkultur und Echtzeit-Dokumentation in Process Garden. Wir vermitteln wertvolle Kontakte, Einblicke und Wissen. Unsere Berater und Entwickler sind aktiver Teil der Community.
Zugang zur Online-Community, zum Berater-Netzwerk und zu branchenübergreifenden, halbjährlichen Community-Treffen während der gesamten Laufzeit
Das Ergebnis: Gelebte Echtzeit-Dokumentation
Das Ergebnis unserer gemeinsamen Arbeit mündet in einen Prozess: gelebte Echtzeit-Dokumentation mit Process Gardening. Die laufende Prozessoptimierung mit Ihrem digitalen Unternehmenshandbuch.
Das digitale Handbuch in Process Garden lernt und wächst mit dem Unternehmen. Zwischen Dokumentation und täglicher Realität gibt es keine Lücke mehr. Denn nur eine aktuelle und gültige Dokumentation hilft im Alltag.
Der Änderungszyklus dauert nur noch Tage, statt sonst Jahre. Die gemeinsame Pflege der Dokumentation beschleunigt und perfektioniert Ihr gesamtes Unternehmen.
Kundenstimmen
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Mehr InformationenDas einfachste und eindeutigste System im Bereich Dokumentation.
Kathrin Gruber, Wartenfelser Technischer Spritzguss und Formenbau GmbH & Co. KG
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Mehr InformationenProcess Gardening gibt uns eine klare Struktur für unser starkes Wachstum.
Samuel Wolf, vapic GmbH, Industrielle Bauteilreinigung
Unsere Pakete
Bis 20 Mitarbeiter
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Ein Berater
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Eigene Process Garden-Instanz
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½ Jahr
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Vor Ort und Online
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Reduzierter Preis für Referenzkunden
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Zzgl. Spesen
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Für Unternehmen mit bis zu 20 Mitarbeitern
20 bis 40 Mitarbeiter
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Zwei Berater, davon ein Senior
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Eigene Process Garden-Instanz
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½ Jahr
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Vor Ort und Online
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Reduzierter Preis für Referenzkunden
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Zzgl. Spesen
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Für Unternehmen mit 20 bis 40 Mitarbeitern
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Inkl. Mitarbeiterbefragung
40 bis 60 Mitarbeiter
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Zwei Berater, davon ein Senior
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Eigene Process Garden-Instanz
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½ Jahr
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Vor Ort und Online
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Reduzierter Preis für Referenzkunden
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Zzgl. Spesen
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Für Unternehmen mit 40 bis 60 Mitarbeitern
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Inkl. Mitarbeiterbefragung
Mehr als 60 Mitarbeiter
nach Vereinbarung
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Mindestens zwei Berater
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Eigene Process Garden-Instanz
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Mindestens ½ Jahr
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Vor Ort und Online
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Reduzierter Preis für Referenzkunden
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Zzgl. Spesen
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Für Unternehmen mit mehr als 60 Mitarbeitern
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Inkl. Mitarbeiterbefragung
Typische Fragen - Gleich beantwortet
Der Systemaufbau findet in einem mehrtägigen Start-Workshop mit einem festen Kernteam statt. Dieses besteht aus bis zu 12 Teilnehmern inklusive Geschäftsführung. Bei größeren Gruppen wird die Diskussion sehr anstrengend, und es gelingt kaum, ein gemeinsames Gespräch zu führen – was aber für die Wirkung des Workshops sehr wichtig ist.
Kollegen, die Freude daran haben, etwas zu bewegen. In der Summe sollten alle Bereiche des Hauptwertschöpfungsprozesses und wichtiger Stützprozesse vertreten sein. So ist ein großer Teil des Unternehmenswissens mit beteiligt.
Das Kernteam ist wichtig für die Gestaltung von gelebten Prozessen. Sie sind die Multiplikatoren für die gesamte Belegschaft. Deshalb sollten die Kollegen den Sinn und den Zweck des Workshops verstehen und gerne daran teilnehmen.
Wir haben gute Erfahrungen gemacht, wenn sich die Teilnehmer freiwillig zum Workshop gemeldet haben. Die Kollegen, die etwas bewegen und das Unternehmen voranbringen wollen, sind die Richtigen.
Wir haben es auch schon erlebt, dass sich die Teilnehmer für den Workshop intern bewerben mussten. Dafür haben die Kollegen folgende Fragen beantwortet:
Warum bist Du der Richtige für unser Kernteam?
Was willst Du mit dem Projekt erreichen?
Was trägst Du dazu bei, dass unsere Reise zu gelebten Prozessen ein Erfolg wird?
Der mehrtägige Start-Workshop zum Systemaufbau gliedert sich in mehrere Teile. Die meisten davon können direkt im Unternehmen stattfinden.
Für einen Tag – den Prozesstag – empfehlen wir sehr deutlich, einen externen Tagungsraum zu nutzen. Denn an diesem Tag wollen wir über das Unternehmen nachdenken, nicht im Unternehmen nachdenken. Dies macht der Ortswechsel auch unterbewusst klar. Außerdem sind Störungen durch Kollegen ausgeschlossen.
Mit Process Gardening arbeiten Sie direkt am Unternehmen. Sie gehen mit Ihrem Team unmittelbar in die Praxis und die entscheidenden Prozesse, schaffen klare Strukturen und bilden sie in Process Garden ab. Das verschafft Ihnen den entscheidenden Zeitvorteil: Kein mühsames Suchen nach der gültigen Dokumentation mehr, kein zeitraubendes Nachfragen und Warten auf Antwort. Process Gardening zahlt sich in kürzester Zeit vielfach für Sie aus.
Der Erfolg ist auch abhängig von Ihnen, Ihren Mitarbeitern und der konstruktiven Zusammenarbeit mit unserem Team. Der Einsatz und die Umsetzungskraft der Geschäftsführung, von Führungskräften und Mitarbeitern bestimmen das Ergebnis.
Unsere Erfahrung zeigt, dass ein engagiertes Kernteam immer Erfolg hat. Studieren Sie gerne unsere Referenzen. Zahlreiche Kunden setzen Process Gardening seit vielen Jahren mit Erfolg und Begeisterung ein.
Wir unterstützen Sie mit unserer erprobten Methodik und begleiten Sie, auch über die Laufzeit des Coaching-Programms hinaus.
Nach unserer Erfahrung rechtet sich die Investition innerhalb eines Jahres.
Der Nutzen von Process Gardening ergibt sich aus folgenden Faktoren:
Deutlich verringerte Suchzeiten nach gültigen Informationen. Erfahrungen unserer Kunden zeigen eine Reduktion von 20% auf 5% bezogen auf die gesamte Arbeitszeit im Team.
Hohe Zeitersparnis in der Dokumentation durch die intuitive, logische und hocheffiziente Software Process Garden
Spürbarer Zeitgewinn bei Zertifizierungen und Audits durch stets aktuelle Dokumentation
Gesteigerte Qualität in Produktion und Service durch präzise und verständliche Anleitungen und Arbeitsanweisungen
Weniger Verzögerungen und weniger Ausschuss durch schnelles Nachschlagen und weniger Rückfragen
Viel schnellere Einarbeitung bei Stellenwechseln, bei Restrukturierungen von Aufgaben, beim Ausscheiden bewährter Mitarbeiter und bei Neueinstellungen
Mit realistischem Blick hat der tatsächliche Zeitraum für das Return-on-Investment (ROI) auch viel mit dem aktuellen Zustand Ihres Unternehmens zu tun:
Wie hoch ist der Ausschuss?
Wieviele Fehler machen Ihre Mitarbeiter?
Wie effizient ist Ihre Arbeitsorganisation?
Als Faustregel gilt: je stärker der aktuelle Schmerz, desto schneller spüren Sie die Wirkung von Echtzeit-Dokumentation mit Process Gardening.
Rufen Sie uns an. Wir erstellen gerne gemeinsam eine ROI-Analyse mit Ihren Zahlen.
Damit werden Sie leider keinen Erfolg haben.
Die Software, Process Garden, alleine bewirkt noch keine Änderung der Gewohnheiten.
Mit der Process Gardening-Methodik haben wir den effizientesten Weg entwickelt, sich mit der Echtzeit-Dokumentation vertraut zu machen. Mit der Teilnahme am Coaching erhalten Sie mittel- und langfristig den größten Nutzen.
Erfahrungsgemäß ist es immer besser, zuerst die Prozesse und Abläufe zu erfassen und zu verbessern, bevor Sie mit der Unterstützung und Automatisierung der Prozesse beginnen. Denn seien wir mal ehrlich: Mist nur schneller zu machen, hilft niemandem.
Mit Process Gardening durchdenken und verbessern Sie Ihre Abläufe. Dadurch wird klar, wo ein ERP-System Sie optimal unterstützen kann. So können Sie zielgerichtet automatisieren, und die ERP-Dokumentation wird gleich während des Projektes erstellt, was die Einführung und die Inbetriebnahme enorm erleichtert.
Lesen Sie dazu gern unseren ausführlichen Erfahrungsbericht zur ERP-Einführung mit Process Gardening.
Gerne sofort! Jeder Tag ohne gelebte Echtzeit-Dokumentation kostet Sie bares Geld und Zeit.
Rufen Sie uns an und vereinbaren Sie einen Termin.
Lehre mich, es selbst zu tun.
Unser Leitsatz in der Beratung. Wir befähigen Ihre Mitarbeiter, selbständig an den Prozessen zu arbeiten. Wir coachen Sie, damit Sie selber laufen lernen.































